В ТПП РФ состоялось заседание Комитета по развитию агропромышленного комплекса, посвященное вопросам кадрового обеспечения АПК. В заседании приняли участие - вице-президент ТПП РФ Елена Дыбова, председатель Комитета ТПП РФ по развитию агропромышленного комплекса Петр Чекмарев, представители научных кругов и бизнес-сообщества.
Тема подготовки кадров, их количество и качество актуальна, как никогда, для всех отраслей. При этом во многих отраслях отмечается недостаток квалифицированных кадров, счет идет уже на десятки тысяч, по многих специальностям нет даже стандартов обучения.
В ходе заседания предлагалось и обсуждалось много решений: более широкое применение гибкой системы занятости (на сезонных работах), внедрение успешного зарубежного опыта, сращивание бизнеса и образования.
Большинство присутствующих уверены, что гибкой системе занятости препятствуют положения Трудового кодекса, зарубежный опыт не всегда приживается в силу кардинально другой политической, экономической и социальной ситуации.
Одним из путей решения, по мнению всех участников заседания, может стать создание дополнительных фондов, которые бы регулировали содержание обучающих программ в вузах, взаимодействие учебных заведений и агропредприятий (прохождение практики). Необходимость внедрения системы наставничества, профстандартов по всем специальностям и категориям специалистов.
Мероприятия по формированию и развитию инновационных образовательно-научно-производственных структур, аграрных технологических парков, демонстрационных площадок новой техники и технологий позволят повысить практическую подготовку студентов и готовность будущих специалистов использовать современные технологии сельскохозяйственного производства.
Реализация региональных целевых программ по кадровому обеспечению АПК субъектов Российской Федерации с внедрением инструментов программно-проектного подхода будет способствовать совершенствованию целевой подготовки специалистов. Предприятия должны ставить свои условия и требования к принимаемым на работу специалистам, становиться прямыми заказчиками для учебных заведений, поэтому вузам следует налаживать устойчивые связи с предприятиями АПК, заключать договоры на целевую подготовку специалистов, в которых должна быть предусмотрена возможность прохождения практики, стажировок, получения стипендии за счет будущего работодателя.
В настоящее время данная работа проводится в тесном взаимодействии с руководителями образовательных учреждений аграрного профиля и органами управления АПК субъектов Российской Федерации. Реализация указанных направлений, комплекса организационных мероприятий во многом способствует развитию кадрового потенциала, а значит - росту конкурентоспособности отечественного АПК.
Комитет ТПП РФ по развитию агропромышленного комплекса
