В условиях совершенствования технологических процессов, изменения требований рынка труда, расширения сферы услуг, растущего спроса на квалифицированные кадры с одной стороны, и сохраняющегося числа безработных граждан, с другой, особую актуальность приобретает возможность непрерывного образования, обучения в процессе трудовой деятельности, повышения квалификации и профессиональной переподготовки.
На реализацию такой возможности направлен разрабатываемый Правительством Российской Федерации федеральный проект «Новые возможности для каждого», предусматривающий создание интеграционной платформы с целью повышения доступности и вариативности дополнительного образования.
Отмечу, что интеграционная платформа будет создаваться не на пустом месте. Образовательными организациями дополнительного профессионального образования наработан большой пласт образовательных программ по различным направлениям профессиональной деятельности, позволяющих как повышать квалификацию, так и приобретать новые компетенции.
В настоящее время индикатором соответствия системы подготовки кадров современным требованиям рынка труда являются профессиональные стандарты, которые формируют актуальные для рынка труда требования к квалификации работников и являются основой для разработки образовательных программ, программ повышения квалификации и программ профессиональной подготовки. В профессиональных стандартах также содержится актуальный инструментарий для проведения независимой оценки квалификации работников – добровольной системы проверки знаний, умений и навыков лиц, осуществляющих или претендующих на осуществление определенного вида профессиональной деятельности.
Совет по профессиональным квалификациям торговой, внешнеторговой и по отдельным видам предпринимательской и экономической деятельности, созданный на базе ТПП России активно участвует в развитии национальной системы квалификаций, разрабатывая программы дополнительного образования, соответствующие требованиям профессиональных стандартов, и создавая инструменты профессиональной оценки знаний и навыков работников.
В частности, при поддержке Совета создан Программно-аппаратный комплекс «Цифровой центр оценки квалификации», разработка и применение которого полностью отвечают целям и задачам программы «Цифровая экономика Российской Федерации», утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2017 г. № 1632-р. Его универсальный характер позволяет проводить профессиональный экзамен по одной или нескольким квалификациям во многих областях деятельности с возможностью одновременного подключения свыше 1000 соискателей из разных регионов.
Система профессиональных квалификаций, формируемая советами по профессиональным квалификациям, заложила фундамент для развития системы опережающего обучения в условиях динамично развивающегося рынка труда, постоянно возрастающих требований к квалификации и профессиональному обучению. Хотелось, чтобы при создании нового инструмента не был утрачен наработанный опыт в сфере дополнительного образования и независимой оценки квалификаций.
Эксперт: Фатеев Максим
Тематики: Образование. Подготовка кадров / Система ТПП РФ
Источник: ТПП РФ
