Главная

На открытой дискуссии в рамках Красноярского экономического форума, модератором которой выступил Президент ТПП РФ Сергей Катырин, обсуждались проблемы и вызовы цифровизации в нашей стране. Ниже – мнения ряда участников обсуждения.

Уровень роботизации России, если сравнить его с другими странами, пока невысок, отметил Сергей Катырин. На 10000 работающих россиян  приходится меньше 3 промышленных робота, тогда как в среднем по миру – 74. Таким образом, говорить о массированном наступлении роботов на предприятиях РФ и большой их роли в жизни общества как минимум преждевременно. Впрочем, большинство участников дискуссии пришли к выводу, что, да, в некоторых профессиях роботы начинают заменять людей, но это означает, прежде всего, что надо вовремя переподготовить людей для работы на других местах. Учитывая, что у нас явный дефицит квалифицированных кадров, можно утверждать: опасения относительно роботов как источника массовой безработицы очень преждевременны.

Интересными стали результаты интерактивного опроса: только 3 процента из присутствовавших на дискуссии предпринимателей используют роботов в бизнесе. Больше половины применяют электронные сервисы для бизнес-процессов, а 18 процентов аудитории вовсе не планирует роботизацию бизнеса.

Вполне ожидаемыми назвал результаты опроса Первый заместитель председателя Правительства Удмуртской Республики Александр Свинин. Россия отстает от лидеров цифровизации на 5-8 лет, предстоит серьезно поработать, чтобы сократить отставание, отметил он.

Роботизация и цифровизация открывает большие перспективы по упрощению деятельности предпринимателей, убеждена вице-президент ТПП РФ Елена Дыбова. Действительно, насколько проще будет вести бизнес, если, например, автоматизировать подготовку всех отчетов, бухгалтерские процедуры. Если снять с предпринимателей лишний, дополнительный груз, то они смогут, наконец, расправить плечи и заняться своим непосредственным и любимым делом, подчеркнула Елена Дыбова. Аудитория однозначно ее поддержала, решив в интерактивном голосовании, что прежде всего надо заменить «электронными работниками» бухгалтеров, а также юристов и… кадровиков.

Директор Департамента малого и среднего предпринимательства и конкуренции Минэкономразвития РФ Максим Паршин убежден: государство должно со своей стороны минимизировать временные потери и финансовые издержки предпринимателей. Надо создать такие условия, чтобы бизнес можно было зарегистрировать и начать, буквально не выходя из дома (это проект дистанционной регистрации бизнеса, пояснил он).

Примеры, когда вместо кадровой службы работает электронная система подбора кадров, уже в стране есть, сообщил председатель Совета ТПП РФ по развитию информационных технологий и цифровой экономики Николай Комлев. Эта система анализирует резюме кандидатов, проводит через компьютер «собеседование» (ответы на вопросы), определяет степень искренности этих ответов и выбирает потенциально лучшего будущего работника среди претендентов. Николай Комлев считает, что цифровой экономики не следует бояться, тем более, что ее доля в России составляет менее 4 процентов, поэтому она не влияет на рост безработицы в стране и снижение доходов. Невысокие средние доходы населения зависят от общей слабости экономики. Часть своего выступления Николай Комлев посвятил анализу государственной программы «Цифровая экономика». Нам нужны цифровые кадры, нужно повышение «цифровой информированности» населения, и эти моменты надо учитывать, начиная со школы. Ранняя профориентация – это очень важно,заявил выступающий.

Участники дискуссии обсудили и другие вопросы начинающейся в РФ эпохи «наступления роботов», отметив, что у нас в стране еще есть время, чтобы провести  цифровизацию экономики и соблюсти интересы работающих.

------------

Из тезисов вице-президента ТПП РФ Елены Дыбовой на открытой дискуссии Красноярского экономического форума «Цифровизация и малый бизнес. «Вкалывают» роботы – «счастлив» человек?»

Развитие технологий к 2020 году сократит число рабочих мест в мире на пять миллионов. Такие данные содержатся в докладе Всемирного экономического форума (ВЭФ). Сокращение рабочих мест станет результатом роботизации производства крупнейших мировых экономик – возникнет два миллиона новых рабочих мест, но при этом технологические изменения повлекут за собой сокращение около семи миллионов вакансий, две трети из которых составят административные и офисные должности.

Аналитики консалтинговой компании McKinsey&Co в своем новом отчете заявляют, что к 2030 году от 75 миллионов до 375 миллионов человек по всему миру могут потерять работу.

НО: В ближайшие годы в России ожидается дефицит трудоспособных кадров. Согласно «низкому варианту» демографического прогноза Росстата, численность населения трудоспособного возраста к 2035 году сократится на 6,5 млн человек, до 75,7 млн. Показатель роботизации (количество промышленных роботов на 10 тысяч сотрудников компании) составляет в Южной Корее – 531, в России – 2,5.

(Вывод: технологии идут вперед, а демографические ямы появляются с периодичностью в 20-30 лет. Что будут делать те, кто не попал в эту яму?).

Исследователи из Оксфорда и Йеля опросили свыше 300 экспертов в области искусственного интеллекта (ИИ). Экспертам был задан вопрос: «Когда машины превзойдут людей в выполнении определённых задач?». Вот что они ответили:

ИИ сможет лучше человека:

• 2022 – сложить бельё из стирки.

• 2024 – сделать перевод с иностранного языка.

• 2026 – написать эссе для учащегося средней школы.

• 2027 – водить грузовик.

• 2049 – написать бестселлер.

• 2053 – работать хирургом.

• 2059 – выполнить математическое исследование.

• 2060 – решить любую другую задачу.

Уже сегодня есть примеры, как роботы успешно торгуют на фондовой бирже, анализируют большие массивы данных во благо корпорации, работают на складах и производстве и даже формируют стратегии для деловых игр. Не исключено, что в ближайшем будущем они займут место в руководстве крупных компаний. Правительства некоторых стран уже разрабатывают законы, которые будут нормировать этические взаимоотношения между людьми и роботами.

Современный руководитель, по мнению экспертов, должен обладать двумя главными навыками, которые очень сложно воплотить в работе, – это лидерство и вовлеченность. Эксперты считают, что в будущем на уровне управления конкретными задачами применять роботов теоретически возможно, но заменить эффективного управленца роботом все-таки нельзя. Робот может обладать различными навыками, но не заменит человеческую способность к нестандартным решениям, настойчивость.

К сожалению, сейчас предприниматель тратит время как раз на то, что могут и должны делать роботы: машины должны забрать рутину и всё сопровождение бизнеса по взаимодействию с государством.

Бизнес уже переходит на электронный формат взаимодействия. И для государства это тоже «плюс», потому что всё становится более прозрачным.

ТПП РФ делает проект, нужный бизнесу, именно сейчас: мы забираем на себя часть функций и раскрываем потенциал, учим любить бизнес и предпринимательство.

Сейчас мы расширили функционал, проект называется «ЭТО Бизнес» (Эффективность, Технологии, Опыт).

Молодежи в РФ негде научиться предпринимательству, система бизнес-образования еще не сложилась полностью, людям не хватает знаний в сфере предпринимательства. Поэтому им сложно преодолеть психологический рубеж и многие выбирают более безопасную работу по найму.

Еще в 2015 г. предприниматели составляли 8,6% от трудоспособного населения России, а в 2016 г. – уже 11,3%, показало исследование. Рост предпринимательской активности в России соответствовал общемировым тенденциям. Отстали от России Италия (9,5%), Франция (9,3%), Малайзия (9,2%).

Пресс-служба ТПП РФ, А.Бондарь