Уральская ТПП выразила благодарность начальнику управления образования Каменска-Уральского Лейле Минуллиной за помощь в проведении обучения по программе «50+»
«Благодаря тесному взаимодействию Каменск-Уральского филиала Уральской ТПП с городским центром занятости и управлением образования, в реализацию программы «50+» по обучению сотрудников удалось вовлечь крупные и средние предприятия различных отраслей. Фактически, в Каменске -Уральском реализуется пилотный проект по взаимодействию системы ТПП с местными органами управления в реализации национального проекта «Демография», - говорится в Благодарственном письме.
Более 100 человек старшего возраста получили дополнительные компетенции по программам Учебно-консультационного центра Уральской ТПП. Городской Центр занятости населения провел подготовительную работу с предприятиями, управление образования предоставило для занятий свои компьютерные классы, а Уральская ТПП подготовила модульные программы обучения, которые можно оперативно подстроить под любой запрос заказчика.
Предприятия ПАО «Каменск-Уральский завод по обработке цветных металлов», АО «Каменск-Уральский литейный завод», ООО «Синарский завод строительных материалов», АО «Водоканал Каменска -Уральского», дали возможность своим заслуженным работникам получить новые знания по нескольким направления. Выгода для предприятий очевидна: всё обучение проводится за счет государства, а сотрудники могут применить полученные навыки на новых участках производства или совмещать несколько функций на своем рабочем месте.
По словам руководителя Каменск-Уральского Центра занятости, работа с людьми старшего возраста непростая, но она очень важная.
«Это - люди, с устоявшимися жизненными принципами, со своими знаниями и огромным опытом работы, который просто бесценен в настоящее время. Поэтому, очень важно дать им возможность как можно дольше оставаться нужным, востребованным», - сказала Анастасия Карамышева.
Обучение идет в рамках федерального проекта "Старшее поколение" (национальный проект "Демография"). Программа стартовала в прошлом году, она предлагает дополнительное образование для лиц старше 50 лет. Уральская ТПП предлагает обучение по нескольким модульным программам: «Повышение эффективности производственных процессов через инструменты бережливого производства», «Наставничество», «Компьютерная грамотность», «Эффективные деловые коммуникации», «Стратегический маркетинг для линейных руководителей», «Активные продажи» и другие.
PR-служба Уральской ТПП
Фотогалерея
