17 апреля 2019 года в рамках состоявшейся в ТПП РФ видеоконференции с торгово-промышленными палатами ответственный секретарь Совета по профессиональным квалификациям торговой, внешнеторговой и по отдельным видам предпринимательской и экономической деятельности (СПК) Юлия Назарова представила основные направления работы СПК ТПП РФ и экспертно-методической организации Фонда развития профквалификаций ТПП РФ (ФРПК ТПП РФ) на 2019 год: развитие системы квалификаций ТПП РФ, мониторинг и прогнозирование рынка квалификаций, расширение инфраструктуры независимой оценки квалификаций (НОК), методологические рекомендации по обоснованию экономической целесообразности и эффективности НОК.
Генеральный директор ФРПК ТПП РФ Никита Первушин проинформировал участников совещания о сотрудничестве в рамках Конкурса «Лучший по профессии» с ФОИВами, региональными и муниципальными партнерами.
Заместитель генерального директора ФРПК ТПП РФ Светлана Епихина в рамках доклада обсудила с участниками форму сотрудничества с регионами, основное содержание деятельности Проектного офиса в 2019 г. и направления взаимодействия участников проектной деятельности ФРПК ТПП РФ:
-
конкурс независимой оценки квалификации «Лучший по профессии»: квалификации, география, сроки;
-
представительство в Проектном офисе для Федеральных округов, региональных и муниципальных ТПП;
-
формирование федерального календаря событий по квалификациям для организации эффективной системы представительства интересов всех регионов в системе профквалификаций ТПП РФ;
-
участие в мониторинге по профстандартам и квалификациям и прогнозе рынка занятости по региону (стране);
-
участие 05.12.2019 в Финале Конкурса «Лучший по профессии» и I Международной конференции: «Глобальный рынок труда Индустрии 4.0: международное сотрудничество в области сертификации квалификации»;
-
формирование проектов внедрения профстандартов и профквалификаций в рамках национальных проектов РФ в реальном секторе экономики;
-
формирование единой платформы «Лучший по профессии» ТПП РФ (объединение конкурсов профмастерства, которые могут соответствовать критериям независимой оценки квалификации) и реестра высококвалифицированных рабочих мест по профессиональным квалификациям ТПП РФ по развитию системы стимулирования высококвалифицированных сотрудников.
Перед ФРПК ТПП РФ стоит задача в 2019 году создать высокоэффективные методы управления квалификациями и процедурами НОК в целях повышения производительности труда, реализации национальных проектов, повышению конкурентности России на международном рынке квалификаций и профессионального образования. На базе разрабатываемых и действующих профстандартов ТПП РФ работодателям и работникам будет предложена методологическая модель применения российских профстандартов для регулирования отдельных видов деятельности.
В срок до 01.07.2019 г. ФРПК ТПП РФ планирует подписать не менее 20 пилотных региональных соглашений, а также сформировать Оргкомитет и Конкурсную комиссию Конкурса независимой оценки квалификаций «Лучший по профессии».
Департамент цифрового развития, Е. Копылова
Фотогалерея
