В Торгово-промышленной палате Российской Федерации состоялось совещание в режиме ВКС с территориальными торгово-промышленными палатами по теме «Механизмы и инструменты системы Торгово-промышленной палаты Российской Федерации для продвижения независимой оценки квалификации на региональном уровне».
Открыл мероприятие вице-президент ТПП РФ Максим Фатеев. Он напомнил, что на базе федеральной палаты создан Совет по профессиональным квалификациям, который ведет разработку и актуализацию профстандартов; разрабатывает квалификации и оценочные средства для независимой оценки квалификации, а также создает инфраструктуру для независимой оценки квалификации в виде центров оценки квалификации и экзаменационных площадок на базе региональных и муниципальных торгово-промышленных палат и других региональных организаций-партнеров.
На сегодняшний день эксперты ТПП РФ и Совета по профквалификациям вошли в состав Экспертного совета при Министерстве труда и социальной защиты по развитию государственной и муниципальной службы, одной из задач которого является совершенствование квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы и соответственно образовательных программ.
Таким образом, полагает Максим Фатеев, начинается процесс внедрения профессиональных стандартов в деятельность госорганов, Профстандарт становится частью полноценного процесса управления социально-трудовыми отношениями – от подготовки специалистов до приема их на работу и построения карьеры.
Вместе с тем, существуют реальные трудности с внедрением профстандартов, связанные с низким уровнем информирования рынка труда и занятости, длинными периодами от разработки до полного цикла применения профстандартов в экономике, обратил внимание аудитории вице-президент федеральной палаты.
Для изменения ситуации необходимо сформировать спрос на квалификации и внедрить жизненный цикл профстандарта. В целях реализации майского указа Президента Российской Федерации 2018 года и национальных проектов, считает Максим Фатеев, необходимо использовать возможности, которые имеются у системы ТПП.
Кроме того, ТПП РФ создала Фонд развития профессиональных квалификаций Торгово-промышленной палаты Российской Федерации, являющийся экспертно-методической базой обеспечения деятельности Совета по профквалификациям, разработавший концептуальную модель внедрения полного жизненного цикла профессиональных стандартов – от разработки до его практического применения, подчеркнул Максим Фатеев.
Одновременно запускается конкурс «Лучший по профессии», который позволит провести апробацию применения профстандартов, квалификаций, оценочных средств, выявить их качественный уровень, дать рекомендации разработчикам по их актуализации или доработке, сказал Максим Фатеев.
В заключение вице-президент ТПП РФ Максим Фатеев констатировал, что внедрение профессиональных стандартов даст территориальным ТПП возможность развивать консалтинговые услуги по внедрению профстандартов для предприятий и вузов; проводить профессионально-общественную аккредитацию образовательных программ на соответствие профстандартам; пользоваться пакетом образовательных программ дополнительного образования от МИМОП по профессиональной подготовке экспертов и специалистов на соответствие требованиям профстандартов и иметь доступом к инфраструктуре Центра оценки квалификации с продвижением при проведении, в том числе, региональных этапов конкурса «Лучший по профессии».
Далее перед участниками совещания выступил директор Фонда развития профессиональных квалификаций ТПП РФ Никита Первушин, ознакомивший собравшихся с условиями проведения конкурса и проектом по внедрению профстандартов.
Пресс-служба ТПП РФ, А. Савенков
Фотогалерея
